I. Информация о Коалиционной социальной программе «Уникальный ресурс Сибири»
Социальная программа «Уникальный ресурс Сибири: Социальное партнерство власти, бизнеса и студенчества в целях разработки и внедрения инновационных подходов формирования кадрового потенциала региона и профессионального самоопределения молодежи» была утверждена в 2004 году и получен грант на ее реализацию по проектной линии: «Новое поколение: Стратегия социального развития. Профессиональное самоопределение» партии «Единая Россия»
Главная цель — диалог между преуспевающими бизнесменами и студентами г. Новосибирска, которые завтра будут представлять собой профессиональную элиту бизнес-сообщества на региональном уровне. Практикующие экономисты, юристы, управленцы, PR-специалисты, журналисты помогут студентам приобрести знания и навыки, необходимые для их успешной карьеры: навыки в области развития новых технологий, а также эффективного общения, ведения переговоров, лидерства и сотрудничества. В настоящее время очень остро стоит вопрос трудоустройства выпускников вузов. Молодым специалистам трудно устроится на работу по специальности из-за нехватки опыта и практики. Для того чтобы заинтересовать работодателей, мы запланировали проведение конкурсов на самые свежие идеи студентов в области развития новых технологий, планирования и реализации социально-экономических программ бизнеса. Победители конкурсов будут иметь возможность пройти стажировку с дальнейшим трудоустройством на предприятиях, осуществляющих свою деятельность в регионах Сибири.
Цели:
Разработка новых подходов формирования кадрового потенциала региона.Профессиональное самоопределение студентов вузов.Сформировать и поддержать активное и ответственное сообщество будущих успешных менеджеров, профессионалов.Выстроить партнерские отношения («наставничество») между сообществом менеджеров успешного бизнеса Сибирского региона и наиболее способной и активной частью студенчества.
Задачи:
Вовлечь в программу широкую студенческую аудиторию новосибирских вузов и выявить наиболее способных, профессионально и социально активных студентов.Предоставить дополнительные возможности студентам новосибирских вузов в получении и применении на практике знаний и навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.Создать условия для общения и обмена жизненным и профессиональным опытом представителей успешного бизнеса с будущими менеджерами, техническими специалистами и управленцами.Рассказать о важности выбранной ими профессии.Представление самых достойных студентов руководителям бизнес-компаний, органам власти Новосибирской области.Совершенствование механизма сотрудничества бизнес-компаний, вузов, органов власти и общественности Новосибирска и Новосибирской области по привлечению молодежи в планирование и реализацию программ социально-экономического развития региона, а также для разработки различных now-how .
Региональный проект «Уникальный ресурс Сибири» был подготовлен после сбора и анализа информации о реализуемых программах и мероприятиях по поддержке студенчества бизнес-компаниями Новосибирска, такими как ООО «Новосибирскрегионгаз», ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», ОАО «Новосибирскэнерго», ОАО «Синар», Альфа-Банк и др.
II. Ход реализации
1. Образовательный блок.
Конференция «День открытия возможностей. Профессии будущего», которая проходила 3 марта 2005 года в большом зале администрации Новосибирской области и знаменовала страт программы. Организатором конференции выступили: Администрация Новосибирской области, Исполнительный комитет МА «Сибирское соглашение», Общественный совет «Социальное партнерство» и АНО «МАСС-Медиа-Центр».
В рамках конференции прошли семинары, мастер-классы менеджеров бизнес-компаний, встреча с представителями органов власти и общественных организаций. По итогам конференции нами было проведено исследование: 80 % участников реализовали свои ожидания и готовы участвовать в следующих этапах программы и разрабатывать проекты.
2. Семинары, мастер-классы, тренинги. Образовательные мероприятия проходили по следующим тематическим направлениям:
Кадровая политика компаний и перспективы для молодежи
Студенты получили информацию о критериях и методах отбора персонала в компании, о компетенциях персонала, об особенностях организации работы в компаниях, в том числе — в организации обучения персонала, о перспективах развития компаний и существующих проблемах в отрасли и в самих компаниях и «кадровых потребностях» компаний.
Личностные знания и навыки для успешного построения карьеры. Профессиональное самоопределение
Студентам предложили информацию по подготовке и проведению успешной презентации, о роли и качествах лидера — в организации и обществе, будет предложено несколько практикумов — в подготовке и проведении презентации, ведения переговоров и выстраивании коммуникаций с представителями различных слоев и секторов общества для достижения целей организации или личных целей.
Мастер-классы от профессионалов-практиков
В течение апреля участникам программы были предложены мастер-класcы и семинары профессионалов-практиков и представлены методики и технологии работы в различных областях (маркетинг и реклама, архитектура и строительство, связь и коммуникации, технических разработках, проектировании, работа на рынке валют и ценных бумаг и т.п.). Эффективность каждого семинара, мастер-класса и тренинга проверялась анкетированием.
3. Конкурс аналитических работ, бизнес-проектов и социальных проектов. Целью данного этапа стало выявление и поощрение наиболее инициативных и способных студентов, привлечение идей и знаний студентов. Темы работ предлагались непосредственно бизнес-компаниями, которые участвовали в программе.
III. Итоги Программы поддержки студенчества
10 июня в Новосибирской государственной филармонии состоялась торжественная церемония награждения студентов — победителей по проекту «Уникальный ресурс Сибири». Участники программы получили денежные премии, сертификаты, о том что они прошли обучающий курс, и стажировки на практику. К этому времени вышла итоговая брошюра «Уникальный ресурс Сибири».
+++++++++
ВЛОЖЕНИЕ